I har masser af kaos? Fedt! Det skal vi nok få resultater OG trivsel ud af → Workshops og coaching for tech-projekter, startups og scaleups
🧙🏻♀️ LIGE MEGET HVOR MEGET JEG ELSKER HARRY POTTER, så ved jeg godt, at magi er fiktion. Eller ... er det? For når jeg står med et team, der for alvor forstår at samarbejde, så bliver jeg sg* helt i tvivl! Den dér dynamik, der opstår, når et team oprigtigt stoler på hinanden, lytter til hinanden og virkelig, virkelig, VIRKELIG samarbejder, ik’? Den oplever jeg som decideret magisk! Jeg tror, det har noget at gøre med, at mennesket er et socialt dyr, hvis superkræft er compassion, dvs. evnen til at se andre individers behov og viljen til at hjælpe. Compassion er altså den vildeste benzin på et godt samarbejde, og jeg tror, at det er dén, jeg kan mærke, når teams for alvor begynder at rulle sammen. Det er så stærk en oplevelse, at jeg er mystificeret, når nogle mener, at den bedste vej til øget performance er at dyrke intern konkurrence. Måske ligefrem med en grad af gaming, hvor man holder informationer tilbage og ‘spiller’ hinanden. Med andre ord at skabe dårlige forudsætninger for compassion. Min eneste forklaring på, at nogen kan have den holdning er, at de stadig har til gode at opleve menneskelig magi. Men jeg håber sådan, at det snart rammer dem 💚 #trust #collaboration #compassion
apropos compassion, jeg er ret vild med bogen “Hjernen på overarbejde”.
Kæmpe enig som altid kæreste Line 🤩 jeg har virkelig set den magi tæt på, og elskede det! Men hold op det kan også være svært, når man ikke helt ved, ‘hvor man skal finde tryllestøvet’ 🧐🤪
Gode reflektioner Line. Jeg kender fra eget team godt følelsen af, at være en del af noget større og indbyrdes afhængige/støttende, som noget man ikke skal og kan tage for givet. Omvendt vil jeg citere Michael Bertelsen for at have sagt at "konsensus ikke skaber magi". Magien for mig sker når jeg får teams til at løse problemer på tværs af roller, ansvar, organisatoriske skel og afhængighed af leverandører. Den der følelse der opstår når et komplekst problem er løst efter teams, eksperter og individuelle indsatser kommer til kort. Dér opstår magien for mig, og der hvor jeg er enig med dig er, at den slags samarbejde på tværs skabes med compassion og relationsopbygning - ikke krybdyrshjernens fight, flight, freeze and fawn respons 🧠❤️😀
Word up! Det er ganske særligt at opleve. Mere af det og i større cirkler 🌎
Program Manager , Change Management
1åKære Line, for 2 år siden var jeg projektleder for det bedste projekt i mine 25 år som projektleder - vi skændes (fagligt), var uenige, enige, stolede på hinanden, grinede, masser af skæg og ballade og drak forlig om aftenen. Vi leverede til tiden, på budget og scope og vores projekt er nu grundlaget for udrulning worldwide. The Best ever projekt. Masser af compassion, teamwork og dedikation. Jo menneskelig magi😇