Osler, Hoskin & Harcourt S.E.N.C.R.L./s.r.l. a publié le 13 octobre 2022 le rapport Pratiques de divulgation en matière de diversité 2022 – Diversité et leadership au sein des sociétés ouvertes canadiennes. Le rapport montre que :
- Un peu moins de 10 % des postes au conseil d'administration des sociétés assujetties à la Loi canadienne sur les sociétés par actions sont occupés par des administrateurs membres d’une minorité visible ou d’une communauté autochtone ou par des administrateurs handicapés;
- Un examen des sociétés inscrites à la cote de la Bourse de Toronto montre que :
- Le pourcentage de femmes dans les conseils d’administration est maintenant de 26 % (en hausse depuis 2015, alors que le pourcentage était de 10 %) – plus d'un membre de conseil d’administration sur quatre est une femme;
- Les femmes sont absentes de seulement 11,6 % des conseils d’administration (en baisse depuis 2015, alors que le pourcentage était de 47,1 %);
- Un tiers des membres du conseil d'administration des sociétés de l'indice composé S&P/TSX sont des femmes;
- Les femmes occupent 36 % des postes au conseil d'administration des sociétés de l'indice S&P/TSX 60.
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