Jeg hjælper ledere og medarbejdere med at blive
Produktive på jobbet – uden at brænde ud
Produktivitet handler ikke kun om effektiv hurtighed og “mere, vil ha’ mere!” Det handler også om prioritering og kvalitet.
Og det handler om, at vi alle skal trives, når vi går på arbejde.
Få mere ud af tid og ressourcer – mens medarbejderne trives
I stopper ressourcer, tid og penge ind i den ene ende af organisationen. Så vil I gerne have så stort et udbytte som muligt i den anden ende, ja? I vil også gerne have arbejdsglade medarbejdere, tænker jeg.
Dét er lige præcis, hvad jeg hjælper virksomheder med.
Ryk jer fra forstyrrelser og overload til fokus og flow
Det er svært at skabe fokus og overblik, mens hverdagen brøler løs. En del af udfordringen er, at du og dine kolleger spænder ben for hinandens fokus.
Første skridt til mere fokus er at tale om, hvordan I hver især arbejder. Og dét kan godt være et lidt kildent emne.
Fotos ovenfor: John Schnobrich og Jana Leu – begge via Unsplash
Senest på bloggen
- Kommunikation er svært: 3 tips til effektiv kommunikation i praksis
- Slow Productivity: 3 gode råd om at tage det langsomt – fra Cal Newports bog
- Kommunikation er svært: 4 tips til skriftlig kommunikation på jobbet
- Remote arbejde er ikke svært i sig selv – 4 tips til samarbejde på distancen
Line Hviid – Konsulent, coach, facilitator og foredragsholder
Jeg hjælper ledere og medarbejdere med at overkomme forsinkelser, fejlrettelser og frustrationer, så de fremover får mest muligt ud af den tid, energi og de penge, der bliver postet i arbejdet. Uden at medarbejderne brænder ud på jobbet.
Emner på bloggen
Effektivitet | Fred og ro | Hjemmearbejde | Introvert | Kommunikation | Ledelse | Mennesker | Motivation | Ordnung muss sein | Personlig produktivitet | Planlægning | Prioritering | Produktivitet | Remote work | Revolution | Samarbejde | Stress | Strukturfascist | Time Management | Todo-lister | Trivsel | Venlighed